Прокуратурой Смоленского района Алтайского края рассмотрено обращение от местного жителя о нарушении трудовых прав.
Согласно положениям п. 14 ст.81 «Трудового кодекса Российской Федерации» не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Установлено, что заявитель работал у индивидуального предпринимателя, вместе с тем, в период нахождения на стационарном лечении он был уволен на основании п.п. «а» п.6 4.1 ст.81 Трудового кодекса 'Российской Федерации (прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня.
В целях защиты трудовых прав гражданина, прокуратурой района в Смоленский районный суд Алтайского края в порядке ст. 45 Гражданско- процессуального кодекса Российской Федерации 12.04.2023 направлено исковое заявление о восстановлении заявителя на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в сумме 122400 рублей и компенсации морального вреда в сумме 10000 рублей.
По результатам рассмотрения гражданского дела индивидуальный предприниматель восстановил заявителя на работе, выплатил заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 122400 рублей, а также компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.